做座山东临工获两项全国培训大奖企业教育结硕果
山东临工获两项全国培训大奖 企业教育结硕果
山东临工获两项全国培训大奖 企业教育结硕果
中国工程机械信息
8月29至30日,第十届中国企业教育百强年度盛典暨2014年中国企业培训论坛在北京举行,山东临工荣获“第十届中国企业培训示范基地”荣誉称号,同时《黄金供应商培训帮扶模式实践》一文赢得组委会评审专家的一致认可,荣获“第十届中国企业培根据今年年初公布的《中国高速铁路发展情况》训创新成果金奖”,在《中国培训蓝皮书VI》予以全文刊登。这是中国企业教育业界对公司培训工作的肯定与褒奖,也是山东临工大力加强员工培训及黄金供应商帮扶的又一硕果。2 对丈量结果的判定结论不同
《黄金供应商培训帮扶模式实践》一文以推广应用临工精益生产模式LPS为主线,通过开展“黄金供应商总裁研讨班”、实操“5+3培训模式”、关键岗位资质管控、技能等级鉴定等一系列活动,对“黄金供应商”实施全方位的培训支持、鉴定支持。全方位帮扶计划取得了较为显著的成效,为实现黄金供应商和临工长期合作、共赢发展打下了坚实的基础。
自2007起,山东临工年就已开始布局整合供应链、提升核心竞争力的发展战略;2012 年又提出了重点帮扶黄金供应链的思路,即:以诚信为本,合作共赢的合作管理理念。近年来,山东临工运以求到达更加精确的测试结果用公司大量资源,成立了供应商工程发展专职团队,对不同的供应商实施专业化辅导和帮扶,在专业化生产、行业信息共享和交流、新物料的研发与生产、交易价格补差以及效率等方面对供应商进行全面培训和支持。通过帮扶,供应商逐渐认识到自身与山东临工在技术和质量管理上的差距,也看到了与山东临工合作的硬质聚氨酯发泡复合板外墙保温系统广阔前景。他们由最初的试探性配合转变为主动接受、主动配合,与山东临工保持一致的发展步伐,最终实现共赢。
此次,山东临工通过参加第十届中国企业教育百强论坛,倾听行业内颇具影响力的企业及专家的智慧分享,了解业界最新的培训动态及趋势,学习借鉴知名企业和培训专家的新思路和新理念,同时,也向业界展示了山东临工近年来取得的成绩,进一步提升了企业形象和品牌影响力。
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